国际旅店巨头希尔顿旅店控股公司本周二宣布了一份裁员设计。

凭据该设计，希尔顿将淘汰2100个工作岗位。与此同时，该公司还宣布设计将此前的强制休假、削减工时和减薪措施延伸三个月。希尔顿CEO克里斯托弗·纳塞塔对此示意，“在希尔顿101年历史中，我们的行业从来没有遇到过这样的全球危急，这场危急使旅行险些陷入阻滞。”

受疫情影响，希尔顿现在的谋划状态不容乐观。财报显示，该公司停止一季度末的员工总人数为17.3万人。3月尾，该公司宣布暂停所有的股票回购和派发股息，并对员工举行降薪。凭据此前的措施，自今年4月4日起，希尔顿部门员工将被休假至多90天，但仍享有医疗福利；而未休假的员工在公共卫生事件危急时代，将减薪20%。值得一提的是，其CEO克里斯托弗·纳塞塔则放弃今年剩余时间的薪水，执行委员会将减薪50%，以应对疫情带来的负面打击。

财务数据显示，希尔顿今年一季度的业绩遭遇“大滑坡”。1月至3月，该公司实现营业收入19.20亿美元，同比下滑12.89%；实现净利润0.18亿美元，同比下滑88.61%。而值得注意的是，因疫情影响，希尔顿今年一季度净资产再度萎缩。停止3月尾，该公司总资产157.88亿美元，总欠债为166.92亿美元，股东权益则为-9.04亿美元，资产欠债率达105.73%。

事实上，希尔顿并非唯一一家受疫情重创的国际旅店团体。

今年一季度，万豪旅店团体也遭遇业绩重创：实现营业收入46.81亿美元，同比下滑6.60%；实现净利润0.31亿美元，同比下滑91.73%。受伟大的运营成本和债务影响，万豪一季度净资产为-0.20亿美元，资产欠债率为100.08%。

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今年3月份，万豪曾一度被指大规模裁员。但随后该公司回应称裁员并未发生，而是举行员工休假。

凭据万豪早前公布的一份降本设计，疫情时代，该公司将在旅店层面、团体治理层面等多个方面推出一系列行动，来减轻疫情对公司财务和运营的影响。例如，在团体层面，万豪北美区域高层治理人员大幅降薪，北美区域团体员工推行短期休假，全球各区域团体员工则削减每周工时、削减不必要的差旅和支出。而一系列降本行动将为公司节约至少1.4亿美元的一样平常行政开支。

今年5月份，凯悦旅店团体同样宣布了裁员设计，将在全球范围内举行重组并淘汰员工，预计影响约1300名员工。凭据该公司的声明，这份设计已从今年6月1日起最先实行。

不外，虽然外洋疫情仍在发酵，但疫情逐步获得控制的中国市场，成为国际旅店团体力争重振的重心。今年，希尔顿则将继续加大在中国市场的投入。希尔顿大中华区及蒙古总裁钱进此前在接受媒体采访时示意，公司将继续在华深耕细作，拓展营业生长，预计于2020年底在中国治理300家旅店。

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