7月7日，全天候科技独家获悉，OYO中国CFO李维已于6日从OYO中国去职。

据了解，7月6日OYO旅店中国法人Anuj Tejpal公布了关于李维去职的内部邮件，全天候科技获得了邮件部门截图，“李维先生（Wilson）已决议脱离OYO中国，追求其他的职业理想，迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴，我们尊重他的决议并全力支持他。”

“他在已往的近两年中做出了名贵的孝敬，这些孝敬将一直根植于OYO中国。”在邮件中，Anuj Tejpal这样评价李维。

OYO内部邮件截图

对于去职的新闻，李维本人向全天候科技证实，新闻属实。不外对于下一步的计划，他示意，“现在还没到说的时刻”。

对于李维的去职，一些OYO前员工并没有感应意外，“他应该不卖力营业有一段时间了”，一位OYO去职员工示意，在朋友圈中，李维最后一次转发OYO中国的内容是在三个月前，那时OYO被报道获得软银领投的8.07亿美元F轮融资。

最早加入OYO的中国高管

据了解，李维于2018年9月加入OYO中国担任CFO，那时OYO中国刚刚建立，李维是最早加入的中国高管，在此之前，他分别在GE、恒信金融租赁以及神州租车任职。

李维曾经示意，其与OYO结缘得益于GE前同事的引荐，出于对OYO创始人李泰熙（Ritesh Agarwal）的好奇，那时就职于神州租车、在北京办公的李维飞到上海与Ritesh见了面，两人聊到破晓三点。之后，Ritesh与OYO的另一位团结创始人Anuj Tejpal飞到北京，与李维再次碰头长谈。这些会晤促成了李维加入OYO。

2018年9月李维加入OYO

2018年9月，OYO旅店对外宣布李维出任CFO一职，李维成为中国团队的首位CXO级别高管。

在李维之后，OYO旅店麋集引进了来自中国本土的高管团队，包罗首席人力资源官（CHO）凌震文、首席运营官（COO）施振康、首席手艺官（CTO）邹嘉、首席收益官（CRO）朱磊等等。

在OYO任职时代，李维在一些员工中口碑颇佳，“人很Gentleman，究竟外企待的时间长，很有素质。”有去职员工示意，李维对属下员工很有耐心，“比如说他下面的的人，有人不适应OYO，有的向导可能就是直接让员工走人了，他会去和员工聊，换个岗位什么的。”

上述OYO员工还示意，在刚刚进入OYO的时刻，李维“对照意气风发”，虽然职位是CFO，但是在早期，李维也曾经作为OYO卖力人和发言人的形象出现在媒体眼前，接受媒体的采访，“他进来照样想在OYO做事情的。”

因此那时李维颇受重用，是OYO旅店最有话语权的内陆高管，线下团队一度也需要向其汇报。此外，根据另外一位OYO去职员工的说法，OYO的中国高管中只有两个人是合伙人，一个是CFO李维，另外一个是前COO施振康。

不外，在OYO中国吸纳了更多高管之后，李维的权力似乎受到了一些削弱，他本人甚至从民众视野消逝了较长一段时间。“自从朱磊（首席收益官CRO）上任之后，他（李维）险些被冷藏了半年”。某OYO员工称，“可能是印度人对他不太信托了。”

该去职员工以为，李维在OYO中国时犯下的一个错误是收购千屿旅店。2019年3月，OYO中国完成了对住宿品牌“千屿”母公司北京贝壳友家科技有限公司100%股权收购。

据了解，该项目是由李维主导的，在收购后李维出任后者执行董事，“他是想高举高打的”。不外厥后千屿也爆出了许多问题，核心高管去职、不少员工被遣散。

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逆境中的OYO

在李维去职前，OYO中国的高管团队已经支离破碎。

2020年春节前，OYO中国COO施振康去职，今后，CHO凌震文、CDO胡宇沸、直营营业COO兼EGM总卖力人徐一峰也先后离任。

一位去职员工示意，在李维脱离后，CXO们组成的决议委员会仅剩CRO朱磊、CSO王平、CTO邹嘉三位中国高管。

另外据财联社报道，大股东软银派驻中国区的部门高管已集中去职，软银正在思量转变对其投资。

在中国高管脱离的同时，OYO却在增添印度高管，除了OYO旅店中国法人Anuj Tejpal外，今年5月OYO中国迎来了一位来自印度的CEO Gautam Swaroop竣事了OYO中国区长达3年无CEO情形。

值得注意的是，除了高管更改，今年OYO中国也进行了两轮大裁员。

即便公司处于动荡之中，OYO的市场流动依然没有住手。在端午节时代，OYO中国举办了新的营销流动：只要在端午节三天住OYO旅店，房费以鸥币的形式全额返还（鸥币下次入住时可以抵扣现金）。

“我以为OYO在刮骨疗伤”，一位OYO去职员工示意。

在更多人看来，这是一场OYO的“绝地求生”。

印度、美国、中国是OYO三大市场，但在疫情下现在都面临伟大的挑战。

在印度，OYO的入住率依旧低迷，OYO首席运营官Abhinav Sinha近期透露，印度海内的旅店入住率已最先从低谷的6%~7%最先上升，4月下旬，OYO已将其印度所有员工薪水削减25%。

而在美国，OYO称，鉴于现在疫情防控情形，公司决议将裁掉大部门此前宣布停薪休假的美国员工，这些员工会获得股票期权作为抵偿。

今年4月初，OYO创始人兼CEO李泰熙曾示意，疫情已经导致OYO营收和入住率下降50%至60%。

现在来看情形变得加倍严重，克日OYO首席运营官Abhinav Sinha在邮件中示意，OYO的全球营业发生的收入仅占疫情前收入的30%左右。其中美国的OYO收入比1月削减25%，旅店入住率仅有30%左右。

OYO方面示意，由于疫情的影响，预计OYO的全球营业到2020年下半年才气恢复。

不外除了疫情，OYO中国还面临着其他的挑战。近期印度传出“3000家旅店拒绝中国人入住”，而在中国社交媒体上，也有用户示意要抵制OYO。

接下来OYO若何走，外界将拭目以待。

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