3月9日上午，携程CEO孙洁今日公布内部信称，从本月最先，自己和董事局主席梁建章将0薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。

孙洁示意，履历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周最先，携程已经进入“战疫”的第二阶段，联动数百个目的地、全产业链资源方配合启动了“旅游中兴V设计”。

为做好历久“战疫”的准备，孙洁宣布，从本月最先自己和梁建章最先0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。

“相比整个行业来说，携程拥有最强的资金贮备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接历久的挑战和时机。短暂的韬光养晦是为了久远的厚积薄发。信赖我们人人同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增进。”孙洁说。

以下为孙洁内部信全文：

和衷共济，戮力谋远

亲爱的同伴：

履历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周最先，携程已经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目的地、全产业链资源方配合启动了“旅游中兴V设计”。

V代表触底反弹的势能和刻意。在全力防控疫情的靠山下，我们发起了“旅游中兴目的地十项倡议”、建立了“旅游苏醒数据平台”。当行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是率领行业自救的责任，也是携程自身提前结构、创新思绪、化危为机，释放动能的切实起劲。

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当下，海内疫情进入较为稳固的阶段，全球疫情仍远景未明，我们在对未来保有信心的同时，也要理性看待，做好历久“战疫”的准备。

在这方面，我和James将率领团体高管做出楷模，并真挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济，戮力谋远。

从本月最先，James和我最先0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。

疫情带给我们挑战，也带给我们契机。好比，我们再次刷新了消费者服务尺度；好比我们重新搭建规则，建立起行业生态配合体；好比，我们获得了难过的检视自我的机遇，我们是否把名贵的资源用在了新形势下最需要的地方？希望各团队凭据现实营业形式，努力制订针对性的应对之策。

相比整个行业来说，携程拥有最强的资金贮备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接历久的挑战和时机。短暂的韬光养晦是为了久远的厚积薄发。信赖我们人人同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增进。

孙洁

首席执行官

携程团体

【*本文泉源：新浪财经，编译：张俊】

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