【天真用工公益助力 系列报道02】

一、旅游住宿业天真用工的先行者

广州市北昂科技有限公司是从事旅店天真用工行业的科技企业，服务的旅店客户涵盖高端五星级到中低端连锁旅店、公寓、民宿等。用工局限笼罩客房、餐饮、保洁、厨工、水电工程师等岗位，年均为旅店行业提供50万余人次的天真用工服务，有用缓解了旅店行业面临的招人难、留人难、成本高、淡旺季用工失衡等问题。为旅店行业提供了优质高效便捷的天真用工服务。

北昂科技现在对高端五星级旅店的品牌笼罩率达95%以上， 在2019年，北昂科技相继中标万豪团体、希尔顿团体、长隆团体合计45家高端五星级旅店集采天真用工服务，并与铂涛团体旗下7天、丽枫、希岸等多家连锁旅店杀青天真用工框架互助协议。

公司旗下“有人有活”APP专注于打造旅店行业的天真用工服务平台，在天下18个省份50余个都会为上万家旅店提供客房、餐饮、厨工、水电工程师等多元化的天真用工服务。

二、公益行动，为疫情后的旅店行业苏醒贮备气力

由于疫情的影响，大量旅游服务业从业职员处于待业状态，而物流配送、生鲜零售等行业处于用工紧缺状态。有数据显示，苏宁易购平台上关于蔬菜、水果的订单量同比增进达680%；京东生鲜从除夕至初九销售同比增进215%；逐日优鲜从除夕到大年初八实收交易额相比去年同期增进350%，订单量大增，同时带来的是用工荒。

面临急剧增添的需求岗位，北昂科技不单单局限于旅店行业间的天真用工，联手东方网升、上海微知为生鲜电商、物流零售企业提议跨行业的共享员工公益活动。与各大旅店团体对接，将旅店行业现在闲置的事情职员合理安排到职员紧缺岗位，这使得旅店也在保证员工正常事情的同时留住员工。各大旅店在疫情带来的谋划压力下不需要裁员，从业职员待旅店业苏醒之时也能实时返岗，为旅店业降低了运营成本。

疫情阴影之下，酒店人如何谱写他们的“武汉日记”？

在这过程中，用工需求企业仅需支付共享员工的劳务所得，北昂科技不收取任何治理费等中心用度，不存在“中心商赚差价”。此外，北昂科技自动联系收纳医护职员和隔离职员的旅店、公寓，提供最大限度的用工援助，为匹敌疫情孝敬一份气力。

三、天真用工下员工的正当权益若何保障？

当前，平台用工所需技术普遍不高，而从平台从业职员自身竞争力和平台经济未来生长来看，技术提升是必备要件。对此，国务院办公厅公布的《关于促进平台经济规范健康生长的指导意见》首次明确将平台从业职员纳入职业技术提升行动，通过政府行政给付的方式肩负平台从业职员的培训成本，填补市场逻辑在这一领域的缺陷。

不少企业的负责人也以为，提升平台从业职员的职业技术，将使数以万计的劳务提供者受益，促进平台经济的品质提升和模式升级，也有利于我国劳动力队伍的整体生长。

疫情之下，北昂科技对所有共享员工举行卫生防护消毒、岗前培训。面临现在新就业形态下的主要问题：部门平台企业对劳动者权益保障重视不够，员工通过北昂科技旗下“有人有活” APP接单，签署注册协议后，员工便成为了平台的自由职业者，企业会通过平台协作辅助共享员工正当合规缴纳所得税，同时为员工购置意外险，全力保障员工的事情平安。

四、未来旅店业的天真用工趋势

据《2019年中国天真用工生长白皮书》显示，天真用工近年在我国获得快速生长，企业接纳天真用工的比例到达44.6％，近7成企业示意有天真用工接纳设计，差别行业企业对于天真用工的价值认同存在较大差异。营业季节性显著的旅店、旅游行业，对于天真用工“知足营业颠簸期的天真用人需求”、“降低综合用工成本”、“解决内部体例问题”、“削减治理肩负”的价值认同感最高。

面临人资供需结构性矛盾，稀奇是以旅店、餐饮为代表的劳动密集型服务业，受到时节、时段等影响较大，且基础岗位占比高，有三班倒的特征，对照适宜于天真用工。天真用工区别于传统的牢固全职，企业可以基于实时用人需求，天真地按需雇佣人才。

固然，针对天真用工，在人力资源平台的选择上，劳动者在用人企业中的权益保障及劳动者、企业、平台三方之间的劳务关系处置上有些问题还需继续探讨。

北昂科技未来的生长仍以旅店行业的天真用工为主，以旅店轻技术用工场景切入，拓展到旅店家居调养、供应链、及其他服务商等场景，为引领旅店行业天真用工的变化连续助力。

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