5月27日，万豪国际团体（以下简称“万豪国际”）公布对公司全球员工岗位放置的更新信息。万豪国际预计，公司及同行业的营业恢复至疫情之前水平，需到2021年之后。今年下半年，万豪国际或将大幅压缩办公室事情岗位。万豪国际示意，现在无法预估有若干员工会受到岗位压缩的影响以及由此发生的用度或成本节约情形。

此外，随着海内疫情趋于平稳，万豪国际于克日成立了大中华区职业关爱中央，通过统一的资源调配，优先为万豪员工提供更多事情机遇上的支持。

万豪国际以为，此次新冠肺炎疫情对公司业绩发生的影响，比“911事宜”以及2008年全球金融危机叠加还要严重和持久。2020年第一季度，万豪国际营收为46.81亿美元，同比下降7%，净利润为310万美元，同比下降92%。

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万豪国际此次向员工发出通知：鉴于旅店营业需求和可售房收入（RevPAR）水平的恢复尚需时日，公司将接纳一些分外措施，包罗已通知美国区域办公室员工，从4月开始实行的短期休假和削减事情时间措施，将顺延至10月2日。此外，万豪国际还将在美国区域推出“自主过渡”方案，为可能选择脱离公司寻找其他发展机遇的美国旅店员工和美国办公室员工提供辅助。同时，万豪国际也思量在全球其他区域推出类似方案，协助有需要的员工。

随着现在海内疫情趋于平稳，旅游逐步回暖，带动了万豪国际在大中华区的业绩，旗下海内旅店已基本恢复营业，并调整了对旅店运营和人力资源的放置，包罗优先为内部员工提供更多事情机遇以及短期的员工共享设计。随着贵阳花溪福朋喜来登以及重庆万豪行政公寓在今年4月开业，万豪国际预计，未来海内还将有更多新旅店开业，为当地市场新增就业机遇，也为万豪国际员工提供内部调动的机遇。

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