据外媒报道，印度旅店连锁品牌OYO将在全球范围内裁员约5000人，其中中国市场裁员幅度最大，占比约占60%，受聘的派遣工（主要从事支持事情，如呼叫中央和客户旅店）中，一部分员工将被暂时开除，一旦营业恢复将被约请回来。报道称，OYO已在美国开除了约360名员工，占美国员工总数的三分之一以上，涉及营业生长司理、区域总司理等职位。

有OYO旅店员工在社交网络上爆料称，中国区域的裁员涉及多个区域和职位，手艺裁员比例达70%，营业增进团队裁员60%，OTA部门裁员60%，EGM部门(新型增进市场)则100%所有裁掉，有的营业部门全体遣散。此前被全资收购的OYO旗下的千屿旅店也被涉及。一位千屿旅店员工告诉南都记者，1月份至今人为一直没有发放，继续上班到现在，相同后近一个月未能获得进一步的通知或方案。

南都记者注意到，依据公然报道，EGM部门系OYO旅店于去年推出的项目，是对下沉市场的进一步细分，即服务于县级及线以下村镇消费领域，包罗墟落旅游民宿等。此外另有新闻透露，致力于挖掘旅店增值服务的OYO云厨团队也已遣散，而在去年9月，作为该团队项目之一的OYO旅店旗下连锁咖啡品牌“芬然咖啡”在西安落地首家门店。

对于上述裁员新闻，OYO旅店方面回应南都记者称，“2019年，OYO旅店履历了高速增进，有许多地方需要改善。因此在2020年，我们有了更清晰的战略目标，那就是优化营业模式，专注可连续生长，提升运营系统”，因此对区域组织举行了响应的调整——着力专注于焦点营业、聚焦焦点都会，同时会释放一些低效都会的资源，取而代之是远程人力与手艺支持。

OYO旅店去年多次因“裁员”的舆情受到关注，去年6月被爆出的一次裁员中，涉及岗位多为运营、市场开发等区域、一线岗位，彼时，OYO旅店方面将其归因于“凭据绩效效果和组织结构举行职员优化”。根据官方的说法，去年OYO旅店员工总数已跨越1万人，随着2.0战略升级和新兴增进市场事业部确立，仍在扩大力度招聘人才，人数达数千人，集中在营业拓展、旅店运营治理、空间革新等一线岗位。

海航不允许死掉

官方数据显示，停止2019年10月尾，OYO旅店已经笼罩天下338座都会，遍布全中国跨越2000个市县，签约跨越19000家旅店，跨越78万间客房；全球范围内遍布80个国家/区域的800多个都会。今年1月份，OYO旅店还示意，除了to C（对客）渠道，还将关注点拓展到了to B（对商）渠道的客房分销利润空间，探索在低线都会确立一个服务更为下沉、价钱更具性价比的中小企业商旅服务网络。

但连续的扩张和人力投入似乎不尽如人意。据外媒报道，OYO今年2月公布的2019财年业绩显示，总营收从上一年的2.11亿美元增添到9.51亿美元，但在其他新兴市场的扩张，令其净亏损扩大到3.35亿美元，同比上年相当于增添5倍多。鉴于2019年在中国和印度的主要营业结构，OYO高管示意，确立新市场的固有成本，包罗与人才，市场准入，运营支出等相关的成本，导致OYO的净亏损百分比有所增添。

职员的高频流动不仅发生在下层员工身上。今年2月中旬有报道称，OYO旅店中拥有旅店业从业靠山的COO施振康已因小我私家缘故原由去职，成为自去年下半年公司对外事务总裁付小明、首席法务官伍小翠后去职的又一位CXO（营业合伙人）。据官方资料，在他任职期间，OYO旅店的足迹遍布天下二至六线都会，2.0模式签约旅店数目跨越9000家。

“春节前夕疫情突然而至，对旅店业带来沉重袭击。”南都记者注意到，OYO旅店曾在3月2日公布的战略调整设计中提到，会释放一些低效都会的资源，并“会举行区域治理架构优化和精编，及对响应区域的营业职能和体例举行适当调整。”

随着团结办公企业Wework的上市失败、陷入停业疑云，软银投资的OYO会不会成为另一个“Wework”备受关注。有外媒剖析称，当下酒旅行业普遍受疫情袭击，OYO在中国市场的晦气远景，加上此前的亏损，令接下来的营业将经受更多磨练，估值可能会从去年的100亿美元估值跌至60亿美元。

【*本文泉源：南方都市报，作者:傅晓羚 】

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