编者按//

　　近段时间，各个领域都在应对突如其来的一场疫情。旅游服务业由于疫情，遭遇重创，作为行业媒体，迈点却看到许多行业内的正能量和善行，许多旅店、文旅、公寓、供应商、OTA等行业内企业除了起劲“战疫”，还做了一系列低调却暖心的善举，而善意，不应被遗忘。作为商业空间领域权威性垂直媒体，迈点有责任也有必要将这些“善”纪录并出现。

　　从2月13日起，迈点将推出【迈点旌善榜】系列报道，每期选择一些重点企业所做的善事举行报道，并每期推出一份榜单，全方位的彰显行业内企业的“战疫”善行。

　　迈点信赖，隔离病毒，但不能隔离爱。旅游住宿业虽深陷逆境，却第一时间响应号召，负担起社会责任，以自身之力行善，为这个行业做出自己的孝敬，哪怕是再细小的光，聚在一起，也能汇成炬火，期待我们终能走出严冬，走向灼烁的春天！

　　当由于疫情不能回到事情岗位时，会有人焦虑不堪，以为时间稍纵即逝，自己却毫无收获。尤其是作为长租公寓的运营商，一边是房源空置带来的损失与谋划压力，另一边是对于行业全局动态领会有限以及若何应对疫情事后的复工潮头绪全无。焦虑，尤其是知识焦虑就成了大多公寓人的痛点。

　　以是浏览行业相关民众号、财经媒体相关报道以及偕行之间交流，都成了不少公寓人在假期必做的事情。然则，除此之外，另有一种途径——在线教育。约请到行业头部品牌的创始人，举行对本次疫情事后事情结构的分享，是不是能成为运营商的焦虑解药呢？

　　13位创始人请回覆

　　“2020年，长租公寓还会好吗？”

　　若是没有这场疫情，那么这时候长租公寓还在春节复工事后的小阳春之中，忙着谋划招租流动，忙着带看，忙着为新租客解决相关入住手续。然则现在，长租公寓的这些动作都被暂时叫停，而且往后推，公寓人更多的是忙着做好防控疫情的相关事情。

　　在整理旌善榜相关内容时，看到许许多多家长租公寓品牌都尽可能详细地将公寓所做的防控事情枚举出来，让租客放心。想来，也是给品牌加油鼓气的一种行为，究竟事情越仔细，破绽才气越少。

　　幸亏随着疫情的逐步被控，作为服务行业的长租公寓却也未曾有所松懈。但就在这时代，行业的诸多问题又一再露出：与房东协商降租，却不给租客降租金；高收低租的老毛病又犯了；租金贷的问题引起租客投诉；异地退租难以实现等等。林林总总，加速了行业新一轮洗牌潮的到来。

　　这下子，更多的长租公寓运营商最先变得焦虑，甚至会疑惑，“2020年，长租公寓还会好吗？”

　　迈点网就这一问题，采访了13位长租公寓创始人，获得了旭辉领寓、优美屋、贝客公寓、颐和·贝客、像素公寓、乐璟生涯社区、青客公寓、招商公寓、保利公寓、筑梦居、景瑞悦堂、岭居创享公寓、轻松寓13家公寓创始人的起劲响应。不少创始人示意，开源节流事情早已在内部睁开。

　　像素公寓 创始人门仕堃示意，企业已经最先低功耗模式，周全压缩治理成本。

　　招商公寓 的做法是一定水平上削减客户流动组织的用度;另一方面增添智能化硬件装备，提升焦点竞争力，一定水平上也可以降低运营成本。

　　轻松寓 创始人吴涛示意，疫情来临前已经把“降本增效”作为公司2020年的主要内控治理目的。但随着突如其来的疫情，我们也举行了包罗严控公司总部治理成本、通过新技术科学优化各门店运营成本、优化人力资源结构、提升治理及执行效率等手段“降本”。

　　然则除了这些，若何由内至外“全副武装”，究竟仅恢复企业的正常运营不应该是这个漫长的假期唯一能提前做好的准备，更主要的是，这时候也是长租公寓从业者加油充电的裂缝期。

　　在线教育，长租公寓疫情下的突围

　　不少地产人曾示意，自己的公司就在疫情线上办公时代，组织培训和线上课程。例如中梁级就通过中梁E学堂&移动学习APP来打造三千亿中梁人才供应链。

　　对于企业而言，不单单是要“活下去”，而要趁着这个“空档期”重新思索企业的战略和定位，抓住机遇，在接下来的营业恢复与增进中赢得先机。

　　而对于通俗的员工来说，要在这一次疫情中，获得学习型生长，提升自身能力，从而在疫情后能获得更多更好的机遇。

　　因此，在线教育成为了长租公寓行业在疫情时代突围的一支强心剂，助力行业脱节渺茫。同时，企业学习也是修炼内功的好时机，或许就能“弯道超车”。

　　对比同为住宿服务业的旅店行业，以东方网升先之教育在线学习系统的直播课程为例，讲师夏蓓从疫情时代的旅店职员设置与放置，疫情时代的薪酬问题，员工关系及员工培训，复工前的准备事情入手，针对人人提出的：若是旅店歇业或半歇业状态，若何安置员工？若何在疫情时代规避劳动风险？旅店业迎来爆发性恢复后，若何鼓舞员工士气等问题，逐一举行解答。

　　而这些问题的解答，对于不少履历不足的旅店从业者来说，无疑是一份可操作的适用方法论，或许就能助力企业走出逆境。

　　同样的，长租公寓从业者自然也有不少疑问守候行业内更具履历的先辈来指点，拨开迷雾。

　　一如安歆团体推出的#安歆生长训练营#线上系列课程，通过训练理论、解疑答惑、实战训练、输出工具、固化流程共5部曲来培育人才，为安歆输送了一批可以有用运用所学知识，举行知行合一、排兵布阵、上下协力的治理人才。而且，此次训练营还特邀了安歆创始人兼CEO徐早霞女士担任首席讲师，可见安歆极为重视人才培训。

　　此外，寓言不止也推出了系列抗击疫情线上讲座：

　　安歆公寓创始人兼CEO徐早霞 ：《疫情下，长租公寓运营商若何面临？》直击当下公寓运营商的痛点，给出了切实可行又有用的应对设施；

　　乐乎公寓创始人罗意 分享的《疫情下，长租公寓运营商若何有用降低公司一样平常成本？危急中机遇在那里？》从三个方面解答了当前公寓运营商最为体贴的成本控制问题，辅助运营商平安渡过疫情带来的危急期；

　　广东省公寓治理协会会长、YOU 国际青年公寓团结创始人刘昕 则分享了《疫情后，长租公寓的未来趋势？》为公寓运营商们的下一步生长提出了科学建议。

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　　而自疫情发生以来，迈点空间租赁也一直为行业而行动：找寻疫情防控相关措施并公布；剖析疫情对行业影响水平若何；表彰行业中在疫情防控中作出孝敬和利益让步的品牌…起劲为长租公寓突围疫情献上自己的一份气力。以是我们信赖，随着线上教育背后的云端经济生长，线上教育将会从应急变为常态，越来越多的长租公寓从业者将可以通过线上学习行业知识，提升行业技术。

　　这个行业的确是有不成熟之处，一场疫情一如一场大考，把行业中平时存在的问题放到了台面上。幸亏另有学习，行业可以通过学习、培训以及线下沙龙、峰会的形式交流，以期在品牌运营中能够做得更好。而这也是旌善榜推出的初衷，辅助行业看到更多的品牌是若何在疫情中与客户共渡难关，守候雪融草青，与一切美好再重逢。

　  迈点旌善榜 - 上榜名单⑫

　　01 安歆团体

　　疫情当前，学习不止，安歆前进的脚步一直未停。安歆人才的摇篮——安歆企业大学稀奇推出#安歆生长训练营#线上系列课程，打造属于安歆的高级治理课程。在此之前，企业大学已经成功实践多期IDP精英特训营，为安歆输送了一批可以有用运用所学知识，举行知行合一、排兵布阵、上下协力的治理人才。

　　此次训练营特邀致意歆创始人兼CEO徐早霞女士担任首席讲师，重量级高管大咖倾力授课，配合组成安歆生长训练天团，一起构建属于安歆的生长系统，培育一支安歆铁军，向2025年大目的进发！

　　02 梦想加

　　从2月13日起，梦想加正式启动「梦想加·营业交易所」线上流动板块，现已在天下近40个空间同步开启。这个“交易所”唯一的义务，就是辅助所有入驻在梦想加的企业住民，公布营业，匹配需求，寻找最佳互助伙伴，辅助企业在疫情之下，可以加倍顺遂的恢复运转。

　　在「梦想加·营业交易所」内，所有入驻在空间的企业住民，都可以提供自己善于的营业板块，公布自己的营业互助需求。我们将通过线上流传和线下屏幕等全渠道资源，为企业发声，助力互助共赢。

　　03 ATLAS寰图

　　在春节假期最先前，寰图已设立了由治理层向导的跨部门防控小组。春节时代，寰图连续采购落实防控物资，周全开展防疫事情。复工后，寰图严酷遵照各地政府的划定和指引，采取了排查自身员工及会员康健状况、实行办公环境与设施的清洁与消毒等措施，以全力保障办公环境的平安。寰图更约请特聘资深医学教授，对上述防控措施举行全程指导，确保以最科学有用的方式为客户的康健保驾护航。

　　04 筑梦居

　　自疫情发生以来，长三角区域企业公寓品牌筑梦居在第一时间进入战“疫”状态，竭尽全力保障住户与员工的康健平安， 显示出了应有的社会责任感。疫情时代，筑梦居为配合政府、社区防疫要求，在各个门店推出十大防控措施，从小我私家防护、空间消毒、返工职员挂号、发烧人数上报、防疫指南通报以及外来职员进入等多方面作出详细说明。

　　此外，筑梦居公寓示意会思量减轻企业客户的压力，给出一些与企业客户配合生长的方案。而这正体现了疫情之下各行业的同舟共济，共克时艰。

　　05 友邻集公寓

　　杭州房侣网络科技公司旗下的公寓服务品牌——友邻集，在春节疫情初期，做好疫情防控事情之外，作为政府项目互助方，早在2月初就低调推出天真续租租期，不涨价的自力整租过渡房政策；针对所有续租和疫情以及返杭隔离租客，统一实行免租政策，按日起租，按月续租，短租连住，每月减免100元，长租签6免半月，签12月免1个月租金的政策。并陆续针对租客无法实地看房，推出在线视频、直播看房的“0接触”、“提前预订，无理由退房”、“0元入住，先试后租”等服务解决返工找房难问题。

　　06 协信团体

　　自疫情发生以来，协信团体建立疫情紧要向导小组，董事长亲任组长，向武汉捐赠130吨价值跨越100万生涯物资；免去重庆区域六个阛阓所有商户价值3000万的一个月租金；旗下天骄爱生涯向武汉物业偕行捐赠5000个口罩，近期协信又向渝中区捐赠10000只一次性医用口罩，支持抗“疫”一线。

　　协信家也做出了紧要部署，公司治理层离司不离岗，24小时在线处置各种事务，确保项目稳步运营。第一时间公布了针对疫情的《运营准备方案指导》及《舆情治理制度》。进一步增强了对各项目的消毒及清洁，后台连续维护运营事情，前端严酷执行客户康健信息挂号、体温丈量等防御事情，对“外卖送餐”等举行了严酷治理，部门项目甚至启用了“机器人服务生”送货的服务模式，增强防御系数。销售开启了云之旅模式，在线VR看房，在线云相册等工具使用率激增，同时开通多平台线上视频直播看房。

　　07 宝龙公寓

　　宝龙公寓为守护留沪过年的租户平安，及迎接更多返沪租户放心回家，已第一时间周全开启公寓内外整体平安防护行动，以实际行动捍卫家园平安。此外，宝龙公寓团结平安好医生平台，推出免费在线义诊服务。关注宝龙公寓微信民众号，即可直接进入防疫专区在线义诊，获得专业医生7×24小时导诊咨询、心理康健关切等服务，同时可领会疫情动态、疫情防御知识等。

　　08 宁巢公寓

　　武汉作为此次疫情最严重的区域，让许多在杭事情的武汉籍租客由于门路封锁、疫情预防等缘故原由无法返杭，或返杭时间受到影响。我们隔离的是疫情而不是真情，钱投·宁巢公寓作为杭州市属国有企业的长租公寓品牌，在做好公寓防疫事情、守护租客平安的同时，作出决定：针对回武汉的武汉籍租客，因疫情滞留等缘故原由不能返杭，减免一个月的房租租金，让人人放心在家渡过此次疫情。

　　09 科技寺

　　科技寺望京寺友水滴，联手科技寺推出“创业修行者专属抗疫保障”，为企业为寺友为家人朋友们提供多一分保障，多一份放心。关于新冠肺炎无忧保，“新冠肺炎无忧保”：若是确诊为新型冠状病毒感染导致的肺炎，凭据病情的严重水平和后续生长，给付最高20万元保险金。“新冠肺炎无忧保”为“给付型”，与由社保和财政负担的新冠肺炎治疗费没有冲突，只要在守候期后确诊新型冠状病毒感染导致的肺炎，即可在保险责任范围内获得保险金。这笔钱可以用于抵偿治疗时代的收入损失和后续康复用度、生涯费等。

　　10 熊猫公寓

　　鉴于近期新型冠状病毒感染肺炎疫情，为严控疫情伸张，保障租客与员工康健平安的生涯环境，熊猫公寓&河马公舍将从细节增强防控：①未回京职员请暂留原籍；②急需返京职员配合事情职员做好挂号和体温丈量，进入公寓后居家自我隔离；③湖北区域、途经或有近期接触史的人返京请自动见告挂号，并自行隔离7至14天；④熊猫公寓&河马公舍暂停所有公共区域的使用，作废社群流动；⑤增强门禁治理，克制非公寓职员进入公寓⑥严禁任何不戴口罩职员及非在住住户收支公寓。

　　11  天住领寓

　　为降低病毒感染风险，天住领寓已向公寓全体事情职员普及培训病毒防控知识，全体事情职员将在事情时统一佩带口罩，并准备相关医疗服务药箱，向有需求的“领主”发放口罩等常用医疗卫生用品；门店增强一样平常环境保洁消毒以及疫情防控宣传事情，使“领主”们的康健平安获得全方位照顾。

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