在美国这一轮巨型失业大潮下，曾经光泽万丈的独角兽也难以独善其身，纷纷加入了裁员的队伍。最新一家宣布裁员行动的是全球着名民宿租赁平台爱彼迎，全球1/4的员工会就此脱离这个团体。而在爱彼迎之前，Uber、Lyft也如出一辙地选择了同样的做法。不知道从什么时刻起，独角兽的光泽最先昏暗，Wework能够在历史上画下一笔的IPO惨败也让投资者最先警醒，一味烧钱的时代或许正在画下句点。对独角兽而言，泡沫的压缩可能早就最先了，而疫情不外是加速独角兽泡沫出清的又一外力。

裁员接力

又是裁员。在全球旅行行业由于疫情打击而陷入停摆之际，爱彼迎不得已做出了裁员的选择。当地时间5月5日，爱彼迎团结创始人兼CEO切斯基宣布了一封员工内部信，其中提到，受疫情影响，预计2020年爱彼迎的收入将不及2019年的一半，为了应对这一逆境，爱彼迎将住手与旅店，交通部门和豪华住宿有关的项目，接纳更有针对性的营业战略，因此不得不削减员工人数。

据领会，爱彼迎在全球24个国家共有7500名员工，这次将要脱离爱彼迎的员工约莫有1900人，约占总人数的25%。凭据切斯基的说法，受此影响的美国和加拿大员工将工作到5月11日，亚太团队将与切斯基一同加入太平洋时间5日下昼6点的全体员工集会，欧洲、中东和非洲团队的集会将在当天晚间12点最先。集会竣事后，爱彼迎将凭据当地法律法规和市场管理举行下一步程序。对于中国员工、业绩及上市等情形，爱彼迎仅向北京商报记者回复了切斯基的内部信，并未做其他说明。

爱彼迎只是共享经济在疫情打击下的一个缩影。爱彼迎之前，网约车行业团体入冬。4月末，全球网约车三大巨头之一的Lyft在一份羁系申报文件中宣布裁员982人，约占公司员工总数17%，另有288人将暂时休假。巧的是，就在Lyft裁员新闻泛起的前一天，刚刚有媒体报道称，Lyft的老对手Uber正在讨论裁员约20%的设计，这意味着约有5400多人将遭遇失业。

大出行行业在疫情的打击之下选择裁员，尚无可非议。但在出行行业之外，仍有明星公司落入了裁员的大潮，好比美国电子烟巨头Juul。《华尔街日报》援引知情人士的新闻称，Juul设计将其总部从旧金山迁至华盛顿特区，并缩减其外洋营业，同时裁掉近1/3的员工。不外与爱彼迎和Uber及Lyft差别，Juul受到的打击并不来自于疫情，而是始终随同Juul左右而且越来越强劲的羁系压力。

独角兽失色

这些裁员的企业大多有一个配合的特征——几年前，他们的身上还顶着独角兽的光环名动一时，但在美国的失业大潮之下，很明显，这些独角兽也扛不住了。谈起独角兽，又一个名词会被武断关联，即烧钱，而烧钱的背后往往就是连续的亏损。也是在这样的靠山之下，外界不禁容易遐想，是否是由于独角兽大多连续亏损，疫情来临营业受阻，这些企业相对来说更显得不堪一击？

在这一点上，Uber的例子最为贴切。2019财年四季度，Uber归属于普通股股东的净亏损为10.96亿美元，相比之下，去年同期这一数字为亏损8.87亿美元，同比扩大了24%。而在2019财年整年，Uber净亏85.06亿美元。只管Uber强调，2020年底可实现盈利，但在疫情的打击之下，这一目的能否实现早已画上了问号。

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对Uber而言，长达十年的亏损始终是其难以脱节的标签，而在亏损背后，就是烧钱扩张。Uber自己也知道问题所在，只管Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西示意，优步不计成本扩张的时代已经竣事，但现实是，亏损一刻一直，疫情的打击就会放大一倍。而在历久亏损这一点上，Lyft与Uber又堪称一丘之貉，谁也没比谁更好一些。

赔本赚吆喝，这或许是这些独角兽当初脱颖而出的招牌打法，但现在，这种打法正面临失效。互联网分析师杨天下以为，对独角兽而言，疫情打击更多的是一个系统的问题，此前独角兽们疯狂对外举行成本支出，突然遇到疫情的袭击，其营业量就会受到打击，肯定会影响其资金中转流通的效率，资金跟不上就会影响独角兽对运营成本的负担，因此肯定会选择裁员。整体上看，疫情对独角兽的打击大多与其营业有关，但另一方面也涉及到行业情形，好比人人都在裁员，可以借这个机会把相符优胜劣汰规则的职员开除掉，从而不会让人人对这家企业发生什么别样的看法。

杨天下弥补称，独角兽分为三种，一种是历久来看虽然不盈利，但有盈利远景的，好比京东物流；一种是连续亏损且没有好的商业模式的，好比优步；第三种就是疫情时代突然发作起来的，好比线上办公的Zoom，但它更多的是起来的快降下来的也快。从这三种案例看，独角兽可以分为历久独角兽和特殊时期的独角兽，历久独角兽是资源驱动通过快速扩张使得人尽皆知，他的盈利模式和未来商业运营能否连续下去也是问号。短期独角兽好比Zoom更多的是虚伪的独角兽，不会给社会带来多大的价值，只是在特殊时期发挥了他的作用，因此领会独角兽还要从多个方面举行考量。

泡沫的压缩

疫情影响之下，众多企业都在裁员，独角兽还显得没那么特殊，顶多会让人联系起其之前的烧钱操作，但若是将时间线拉长，情形可能就没那么简朴了。好比Uber，若是最新一次的裁员思量最终落定，那么这将是Uber在上市近一年之后的第四次裁员。2019年5月Uber上市，昔时7月，Ube全球裁员400人，9月，产物和工程团队裁员435人，10月，旗下包罗外卖服务Uber Eats在内的多个团队中裁员约350人。也就是说，在疫情之前，Uber的裁员设计实际上就已经最先了。

若是跳出大出行行业，好比Juul在去年年底就曾裁撤了约莫650个工作岗位，剩下约莫3000名员工。而在这之前，乘着电子烟的风口，Juul可以说是履历了风景无限的一年，直到去年炎天，该公司都在迅速扩张并增添支出，厥后被卷烟巨头奥驰亚团体收购。那时的数据显示，2017年至2018年时代，Juul销售额猛增516％，2019年收入突破20亿美元，而讲述净亏损为10亿美元。

但随着Juul最先在未成年人中盛行，Juul成了众多羁系的目的，禁售还不算，数百起产物责任诉讼和少数州的诉讼始终随同着Juul。随着电子烟羁系的收紧，Juul走上了下坡路，现在陷入再度裁员以及搬离旧金山的逆境。而在去年末，就已有谈论以为，电子烟行业已进入泡沫阶段。

油滑电商创始人冯华魁称，这些企业的裁员从2019年就陆续最先了，疫情只是加速了他们裁员的进度。从整体上来看，这些着名的独角兽如WeWork、OYO等都是前几年资源稀奇火热的时刻催生出来的，他们背后都有软银的投资，从这种意义上看，软银更像是上一波泡沫的主要推动者，他的投资计谋是投资每个领域的第一名，被投资的企业就不惜一切代价砸广告搞扩张，进一步加速了这种泡沫，这一轮裁员最要害的也就是去泡沫行为，疫情的打击实际上是对这些企业的第二次去泡沫。

去年10月，美国第二大独角兽公司WeWork IPO失败，估值从软银预估的470亿美元直线下降，最终只剩下了约莫70亿美元，Wework成了资源市场里的黑天鹅。厥后，软银宣布财报时，软银创始人孙正义曾罕见识认可自己投资判断失误，并称“对WeWork创始人亚当·诺依曼的错判，是自己犯的最大错误”。需要注重的是，软银投资的另一巨头就是Uber。现在Uber和WeWork的双双失利，已经让投资者最先有所反思，互联网泡沫时期的教训是否要来重演？若是是的话，烧钱支持高市值的时代必须要终结。

冯华魁称，从市场整体上看，泡沫在压缩，上游投资者也没钱了，一大批投资机构退缩，有数据显示，2019年投资机构花出去的钱只有2018年的一半，堪称断崖式的下降，这意味着泡沫难以为继，独角兽也要想办法改变自己的谋划方式，以前规模增进是独角兽的焦点增进指标，现在盈利才是主要指标。要知道盈利和规模之间有一种平衡，并不是规模越大越赚钱，现在就处于独角兽谋划模式的转变期。

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