历久以来，人们通常以为团结办公空间的使用者是天真的科技初创公司、年轻一代的CEO们，以及需要稳固无线网络从事创意事情的自由职业者。

诚然，团结办公空间提供优越的事情环境，辅以能够提高事情效率的服务和设施，迅速成为年轻创业者和开拓者们的乐园，并为他们缔造了一个自由交流的社区。团结办公空间的使用者来自各行各业，涵盖差别岁数、行业、靠山、阅历和专业领域。因此，天真的办公空间成为头脑碰撞的中央，让缔造者们表达看法、分享灵感、迸发创意。

然而，团结办公空间所缔造的价值不只是初创企业和中小型企业的专属福利，规模较大的企业同样能从天真高效的创新型办公空间和极具活力的社区空气中，解锁头脑的多样性，甚至为企业的创新可持续生长注入源源不断的生命力。

制止“回音室效应”

即使是“激励提倡”多样性的企业，在招聘新员工时也会有趋同的尺度。人力资源部门在招聘时会考察应聘者的“企业文化契合度”，以判断新员工能否顺应企业主流文化。然而，若是一家大公司内的每小我私家都和内部盛行的思索系统保持一致，头脑的多样性便在不知不觉中被抹杀。这种征象并非有意为之，但却由于员工历久处于统一环境中，很少与外部小我私家或企业互动，而导致了无意识的头脑趋同。

真正多元化的手艺、人才和体验在团结办公空间中通常都不难被发现，这些也能够为企业带来厚实的招聘资源。因而，在此办公的企业无需只思量那些相符现有企业文化的应聘者。相反，激励同事之间存在相互赋能的多样性，并起劲寻找那些挑战现有看法的人，自然会促使企业仔细审视其事情流程，从而做出更好的企业决议。

因此，若是企业刻意在员工中营造更为厚实的多样性，入驻团结办公空间不失为一个拓宽界限、提高多样性指标的有用解决方案。事实上，已经有一批大企业在团结办公空间中安营扎寨。

上汽团体旗下的移动出行战略品牌享道出行为完成上汽团体“共享化”战略结构的重要职责，亟需天真创新的事情环境促进团队间加倍高效的互助交流，实现产物的快速迭代和团队的快速生长。为支持企业的创新生长，享道出行与WeWork开展互助。WeWork为其品牌总部提供定制化设计，在树立享道出行的品牌形象、吸纳优秀人才、建设企业文化等方面均起到了起劲作用，多样的优秀人才也加速了战略结构的落地。

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以手艺驱动空间，推动头脑多样性

团结办公空间的焦点在于通过打破传统办公空间的壁垒，重塑缔造者之间的交互方式。对于希望培育员工创新力和缔造性的跨国企业来说，团结办公空间不仅能促进企业内各部门间的员工交流，更激励员工与身处统一空间中的初创公司及自由职业者之间的头脑交流。

得益于WeWork开放的办公空间及天真相同的空气，享道出行最焦点的产物、运营和市场团队随时相同并交换意见，在六个月内就完成了所有产物的设计、测试和运营系统的搭建，并乐成推向市场。

此外，团结空间因其开放性和自由度成为举办活动、会谈和讲座的理想场所，为灵感和头脑的顺畅交流提供了有利条件。同时，思量到个体的私密性，团结空间中还设有专门设计的私人空间，以知足规模较小的团队或追求平静事情环境的使用者需求。一群多元化的缔造者在统一空间，能够迸发新的灵感，实验差别的事情方式。若是员工能接触到多元化的想法、看法和头脑，公司也会获益良多。

例如，若是营销团队正在起劲解决一个稀奇庞大的营业问题，需要一个创新且公正的视角，团结办公空间的天真性和开放性就能辅助他们快速获取建设性的意见。

然而，团结办公空间所具备的天真性和高效性离不开手艺的赋能。团结办公空间不仅需要凭据企业的营业需求天真调整事情空间漫衍，确保空间得以有用行使，还要提供能够提高生产效率和营业对接的数字平台和软件。这一模式也被称为“空间即服务”。

此外，手艺还带来了更为敏锐的行业洞察力，团结办公空间的会员还可以行使由其配备的集成工具，依赖数据和剖析来提高缔造力。在这一过程中，他们可能会有不一样的灵感想法，或者发现差别方式拓展营业，并凭据自己的需求举行调整。若是社区中有创业团队，他们还能够提供名贵的看法来辅助其他团队自省并发现潜在问题，从而找到解决方案。团结办公空间还拥有先进的集会设施和详细的办公空间数据剖析，能够辅助员工充分行使时间，提高效率，这也是企业喜闻乐见的。

注：本文作者艾铁成系WeWork大中华区总经理

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