已在全球局限关闭了过半数旅店的雅高团体，未来几周的关店数目可能会进一步上升到三分之二。为应对疫情，雅高本周四还宣布了成本削减的方案。

鉴于现在形势，雅高将调整第二季度的员工工作时间，放置全球总部团队75%的员工休假，限制员工旅游并暂停招聘设计。这些行动预计今年将为雅高节约6000万欧元的管理用度。

此外，雅高对今年的通例性投资设计进行了重新评估，削减了6000万欧元的资源支出。公司还将进一步精简销售、营销和IT等其他成本，希望在团体整体收入下滑的情况下保持收支平衡。

雅高现在拥有跨越25亿欧元的现金和12亿欧元的循环信贷额度。只管不确定性仍然存在，雅高预计其2020年的业绩将受到严重影响。但雅高对旅店行业的历久远景仍然乐观。

雅高还作废了2.8亿欧元的年度股息分配设计，并将行使其中25%的资金启动ALL Heartist基金，用于援助以下项目：

• 为团体30万名员工中尚未享受社保和医保的职员支付与新冠疫情相关的医疗用度；

• 辅助遭遇了伟大财政逆境的被迫休假员工（视具体情况而定）；

• 援助面临财政逆境的小我私家合伙人（视具体情况而定）；

• 支持医疗专业人士和非营利组织。

雅高董事会决议削减20%的集会出席用度，用于投入上述的基金会。疫情时代，雅高董事长兼CEO Sebastien Bazin将减薪25%，将削减的薪资以现金形式捐给基金会。

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Bazin在一份声明中示意，雅高决议遵照自身的价值观和答应，马上接纳措施。

“旅店行业正处于难题时期，我们必须做出艰难决议。但雅高的资产状态十分稳健，能借此渡过危急并在恢复时期脱颖而出。我信赖，雅高很快就能恢复增进。”Bazin说道。

新冠疫情对国际旅店业甚至全球旅游业的影响可谓史无前例，包罗万豪、洲际、希尔顿等巨头都无可避免地受到了重创。关店、员工休假、高管减薪等降低企业成本的措施异常普遍。

各家国际旅店团体的响应措施

万豪自上月中旬以来，就陆续对其旅店员工和团体企业员工做休假放置。万豪CEO Arne Sorenson和董事长Bill Marriott Jr.今年不再领取人为，其他高管成员减薪50%。万豪还削减了10亿美元的年度营销预算。 

洲际上月宣布削减1.5亿美元的成本，具体措施包罗削减高管薪资、延迟旅店翻新、住手广告营销等措施。洲际还决议作废1.5亿美元的股息分配，另外又削减了1亿美元的资源支出。

只管团体宣布将延迟旅店翻新，但最近位于香港尖沙咀的洲际旅店仍然启动了30年来最大型翻新工程。南华早报新闻称，翻新工程预计为期2年，香港洲际旅店将裁员约莫500人。 

作为员工关切措施，洲际团体官网推出了“员工再就业”支持中央，为美国区域受疫情影响的洲际员工提供其他的就业机遇。除了旅店公司，亚马逊、沃尔玛、必胜客等其他行业的公司也有可能通过该支持中央为洲际下岗员工提供再就业的机遇。

希尔顿上月尾宣布，团体CEO Christopher Nassetta将放弃2020年剩余时间的薪水，执行委员会将在危急时代减薪50%。自4月4日起公司许多员工将被迫休假至多90天，但仍享有医疗福利。未休假的员工在公共卫生事件危急时代将减薪20%。希尔顿设计关闭在美国各大都会的旅店。

OYO最近也宣布了成本削减措施。创始人兼CEO李泰熙将最先零薪并贯彻至年底，公司高管团队减薪25%起，部门高管减薪50%。措施于本月正式生效。OYO还在美国开放了300多家旅店，为医生、护士等抢救职员提供服务。(Elena综合编译自HM、Yahoo)

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